En Colombia, cerca del 64% de las empresas enfrentan el desafío de encontrar profesionales con la experiencia y conocimientos precisos para satisfacer los perfiles que demandan. Este porcentaje ha experimentado un aumento en comparación al año anterior, según un exhaustivo estudio llevado a cabo por Manpowergroup.
En este contexto, las organizaciones han optado por explorar nuevas alternativas para abordar esta situación. Entre estas soluciones se cuentan la automatización, la flexibilización de requisitos y la contratación de jubilados. Sin embargo, estas estrategias presentan riesgos y no siempre alcanzan los estándares necesarios para impulsar el crecimiento interno y la competitividad en el ámbito empresarial.
En respuesta a esta demanda, el Head Hunting se erige como una solución que se ajusta a los valores corporativos de las empresas. Facilitando la búsqueda y selección de talento y asesorando en el proceso de Talento Humano, tomando en cuenta la realidad estructural de la empresa. Esto reduce el riesgo de invertir en personal o procesos poco estables, pero también permitirá encontrar alternativas que realmente aporten al desarrollo corporativo en el marco de la toma de decisiones, evitando el desgaste económico y la repetición de métodos que aportan poca seguridad a la compañía.
En Clave Estratégica, estamos dispuestos a asesorar los procesos de selección desde una etapa previa a su oferta, asegurando que tu equipo esté conformado por los mejores profesionales que se ajusten a tus necesidades y objetivos.
Bibliografía:
Manpower Group. (2023). Escasez de Talento Colombia 2023. Recuperado de https://manpowergroupcolombia.co/wp-content/uploads/dlm_uploads/Colombia_EN_TS_Infographic_2023.pdf