Director(a) de Obra

Si eres un profesional de la construcción con una sólida trayectoria en el liderazgo de proyectos, esta es tu oportunidad para dirigir, controlar y planificar la construcción de obras, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.

El rol tiene como misión principal planificar, liderar, dirigir y controlar la construcción y cierre de la obra, garantizando que se cumplan los criterios de diseño, calidad, costo, seguridad y medio ambiente, generando valor para los accionistas y la empresa.

Responsabilidades clave: 

El Director de Obra es responsable de la gestión integral del proyecto, desde la planificación hasta la ejecución y cierre. Las responsabilidades clave incluyen:

• Analizar la documentación legal y técnica del proyecto para asegurar su alineación con licencias y normativas.
• Controlar la ejecución de los procesos constructivos conforme al cronograma y presupuesto definidos.
• Liderar y planificar comités de obra semanales, supervisando costos, programación, presupuesto y abastecimiento.
• Gestionar y hacer seguimiento al presupuesto de obra, asegurando su balance.
• Dirigir y dar seguimiento al equipo a cargo, que incluye al Residente Administrativo, Residente de Obra, Controlador de Costos, Almacenista y Operario de Control de Acceso.
• Implementar planes de acción para mejorar la ejecución de la obra.
• Velar por el uso eficiente de los equipos de construcción propios y alquilados.
• Destinar recursos y hacer seguimiento al cumplimiento de los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Ambiente (SSTA).
• Asegurar la calidad del concreto y verificar que los resultados cumplan con las normas y el diseño.
• Hacer cumplir los procedimientos administrativos y técnicos de la empresa en la obra.

•  Sistemas constructivos, normatividad técnica, y trámites ante entidades públicas.
• Software como:Project, BIM, AutoCAD, ERP de administración de proyectos  (SINCO)

• Conocimientos avanzados en Excel y Office.

Competencias:

• Orientación a resultados y servicio: Capacidad para fijar metas desafiantes, logrando altos niveles de rendimiento y enfocándose en la satisfacción del cliente y la rentabilidad.
• Liderazgo y Planeación: Habilidad para orientar equipos, establecer prioridades y tomar decisiones estratégicas.
• Trabajo en Equipo y Adaptabilidad: Capacidad para colaborar y enfrentar con flexibilidad los cambios en el proyecto.
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