Desarrollo de Talentos
Valoración de potencial
Evaluamos el potencial de las personas con el propósito de identificar el nivel de desarrollo de las competencias, capacidades, motivaciones y rasgos de personalidad en referencia a un determinado perfil y contexto organizacional para emitir conceptos de ajuste y realizar pronósticos de desempeño en relación a los objetivos esperados.
Descripción de cargos
Brindamos acompañamiento en la planeación, ejecución y documentación de los cargos y perfiles de la compañía como una herramienta de gestión permanente para dar claridad y responder a la necesidad de organizar eficazmente los cargos de la organización, conociendo con precisión lo que cada persona realiza en su puesto de trabajo, y las aptitudes que requiere para hacerlo bien.
Gestión del desempeño
Diseñamos y apoyamos la implementación de un sistema de gestión del desempeño coordinado , integral, coherente, consistente y con sentido, que permita conocer la contribución individual de los colaboradores en términos de logro para cumplir con los objetivos de la compañía.
Gestión del
conocimiento
Proceso especializado donde nos encargamos de facilitar la trasmisión de informaciones y habilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente.
Gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Brindamos acompañamiento en la implementación del SG-SST de acuerdo a las necesidades y características de la empresa y el cumplimiento legal
Desarrollo del modelo integral del sistema organizacional “estrategia, estructura, procesos y métricas”
Ayudamos a las empresas en vía de desarrollo a hacer la estructura adecuada para su organización. Definiendo claramente sus estrategias, estructura, procesos y métricas.
Somos la clave”